Quadlin, N. (2018). The mark of a woman's record: Gender and academic performance in hiring. American Sociological Review, 83, 331-360. https://doi.org/10.1177/0003122418762291
Selecteer de taal
Vrouwen met hoge cijfers kunnen door gender stereotypes nadeel ondervinden bij sollicitaties, terwijl gemiddelde cijfers voor mannen weinig effect hebben
Support team
Privacy
