approvedWe willen ook aandacht vestigen op voorbeelden van maatregelen die helpen om (de effecten van) gender bias in de wetenschap tegen te gaan. We hebben voor dit doel het stempel ‘Angels Approved’ ontwikkeld.

robbertdijkgraaf 1

Zijn eigen enthousiaste verhalen over briljante geesten zouden meisjes wel eens kunnen afschrikken de exacte wetenschappen in te gaan, vreest Robbert Dijkgraaf. Lees hieronder zijn scherpe column die afgelopen vrijdag in het NRC verscheen.

prof Cornelissen

Tijdens de opening van het academische jaar reikte de Faculteit Bètawetenschappen van de Universiteit Utrecht voor het eerst de Westerdijk Award uit, een onderscheiding voor medewerkers die zich inzetten om een meer diverse organisatie te creëren. Prof. dr. Gunther Cornelissen, hoofd van het department Wiskunde, ontving verreweg de meeste nominaties. Uit de ingezonden motivatiebrieven blijkt duidelijk dat hij het thema diversiteit binnen zijn departement én daarbuiten steeds weer onder de aandacht brengt en dat dit door alle collega’s enorm wordt gewaardeerd. Maar wat vindt Gunther er zelf van dat hij de award heeft gewonnen? Een interview.

Honderd jaar geleden werd aan de Universiteit Utrecht de eerste vrouwelijke hoogleraar benoemd: Johanna Westerdijk. Toch zijn honderd jaar later vrouwelijke wetenschappers nog lang niet evenredig vertegenwoordigd onder de hoogleraren.

Elk jaar is dit duidelijk te zien, in het cortege van hoogleraren bij de opening van het academische jaar.

Dit soort officiële gelegenheden spelen een belangrijke rol in de beeldvorming van de universiteit en een universitaire loopbaan, onder personeel, studenten, en publiek. De Universiteit Utrecht wil in het Westerdijk jaar de aanwezigheid en het belang van haar vrouwelijke hoogleraren benadrukken, en geeft hen daarom een bijzondere plaats: zij lopen vooraan in het cortege bij de opening van het academische jaar, op 4 september 2017.

 

 

Volg ons!

facebook

Deel deze pagina!