Athena_webbanner1.jpg

‘Masculine defaults’ benadelen vrouwen in door mannen gedomineerde sectoren en beroepen

the future of women in psychological science

Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in sectoren en beroepen waarin mannen in de meerderheid zijn. Een belangrijke verklaring hiervoor ligt in ‘masculine defaults’. Dit is een vorm van genderbias waarbij kenmerken en gedragingen die typisch met mannen worden geassocieerd, worden beloond en als standaard worden beschouwd. Voorbeelden zijn onafhankelijk, assertief en competitief. Hoewel organisaties zich steeds meer bewust lijken te worden van genderbias, zal gendergelijkheid niet worden gerealiseerd als stereotype mannelijke kenmerken en gedragingen op de werkplek de voorkeur blijven krijgen. Inspanningen voor gelijke kansen voor mannen en vrouwen zullen effectiever zijn wanneer ‘masculine defaults’ worden herkend, erkend en tegengegaan. Lees het volledige artikel hier.

Cheryan, S., & Markus, H. R. (2020). Masculine defaults: Identifying and mitigating hidden cultural biases. Psychological Review, 127(6), 1022–1052. https://doi.org/10.1037/rev0000209