In hun artikel stellen Belle Derks en collega’s dat het ‘queen bee’-fenomeen – waarbij vrouwen in de wetenschap zich richten op eigen succes en andere vrouwen niet actief helpen – ten onrechte wordt gezien als oorzaak van genderongelijkheid. Dit gedrag is een overlevingsstrategie in een academische cultuur die masculiene eigenschappen beloont en vrouwen structureel benadeelt. Door vrouwen verantwoordelijk te maken voor gendergelijkheid wordt de aandacht afgeleid van systemische oorzaken. De auteurs pleiten voor structurele hervormingen en een cultuur die samenwerking en gelijkheid stimuleert, wat alle academici ten goede zal komen.