Chatman en collega’s (2022) hebben onderzocht hoe stereotypepercepties van professionele vrouwen veranderen naarmate ze ouder worden, en met name hoe deze verschuivingen leiden tot uitdagingen in hun loopbaan. De studie toont aan dat vrouwen van middelbare leeftijd vaak geconfronteerd worden met een stereotype incongruentie: ze worden beschouwd als “agentic” – competent, assertief en ambitieus – maar missen eigenschappen die als “warm” worden beschouwd, zoals empathie en vriendelijkheid. Deze perceptie leidt tot uitdagingen in professionele omgevingen omdat “agentic” kwaliteiten in vrouwen vaak botsen met de sociale verwachtingen rondom warmte en verzorgende eigenschappen, die als traditioneel vrouwelijk worden gezien. Hierdoor ontstaan stereotype spanningen, wat kan leiden tot negatieve gevolgen, zoals minder kansen voor promotie en slechtere beoordelingen.
