Uit recent onderzoek blijkt dat wetenschappelijke prijzen en onderscheidingen in overgrote meerderheid worden vernoemd naar mannen en dat ze ook vooral aan mannen worden toegekend. Prijzen die naar vrouwen zijn vernoemd of geen persoonsnaam dragen, worden opvallend vaker aan vrouwelijke wetenschappers toegekend. Deze ongelijke verdeling roept vragen op over genderbias binnen academische onderscheidingen en de effecten hiervan op carrières en zelfbeeld van vrouwelijke onderzoekers. Om dit te doorbreken, roepen Katja Gehmlich en Stefan Krause wetenschappelijke instellingen op om prijsnamen, nominatie- en selectiecriteria en samenstelling van beoordelingscommissies te herzien en te diversifiëren. In hun artikel doen zij ook suggesties voor concrete stappen om genderongelijkheid in wetenschappelijke prijzen te doorbreken.
Gehmlich, K., & Krause, S. (2024). How we name academic prizes matters. Nature Human Behaviour, 8(2), 190-193.
