Sinds 1 januari 2018 heeft IJsland een nieuwe wet die salarisverschillen tussen mannen en vrouwen illegaal maakt. Bedrijven die meer dan 25 werknemers in dienst hebben, zijn verplicht een certificaat aan te vragen bij de overheid waarbij ze laten zien dat zij mannelijke en vrouwelijke werknemers evenveel betalen. Bedrijven die dit certificaat niet aanvragen, riskeren boetes.
Lees hier meer
