Op 7 december presenteert het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) de nieuwe Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2023. Deze jaarlijkse monitor biedt inzicht in de voortgang van de vertegenwoordiging van vrouwelijke hoogleraren aan Nederlandse universiteiten. Opvallend is dat het groeitempo van vrouwelijke hoogleraren dit jaar het laagste is in acht jaar, met slechts een lichte stijging naar 27,6%. De groei stokt, ondanks de aanwezigheid van een grote pool aan vrouwelijk talent in de academische gelederen, zoals bij universitair hoofddocenten. Daarnaast signaleert de monitor een verwachte uitstroom van mannelijke hoogleraren in de categorie 60+.
De resultaten onderstrepen dat, hoewel vooruitgang zichtbaar is, een evenredige man-vrouwverdeling onder hoogleraren zonder versnelde actie pas in 2045 bereikt zal worden. Het LNVH roept op tot het invoeren van aanvullende maatregelen en een actieve inzet op inclusieve en veilige werkculturen om de doorstroom van vrouwelijk talent te bevorderen. De volledige monitor biedt verdiepende inzichten, inclusief data over contractvormen, salarisgelijkheid, en de internationale herkomst van academisch personeel.
