Vrouwen vallen vaker uit door stress dan mannen. In dit artikel beschrijft Ben Tiggelaar zeven oorzaken die daarbij een rol spelen: hogere werkdruk, lagere beloning, meer zorgtaken thuis, gezondheidsklachten, minder loopbaanondersteuning, grensoverschrijdend gedrag en hardnekkige vooroordelen op de werkvloer. Zijn boodschap: stress bij vrouwen is niet alleen een persoonlijk probleem, maar ook een gevolg van hoe werk en zorg zijn georganiseerd. Werkgevers moeten daarom beter kijken naar verborgen ongelijkheid, taken en beoordelingen eerlijker verdelen en hun verantwoordelijkheid nemen voor een veilige en gezonde werkomgeving.
Lees het volledige artikel hier.
