From now on we will inform you of news about women in science on a regular basis. Of course you can also keep track of this news at all times via our website.
The Dutch Network of Women Professors (LNVH) has launched the Women Professors Monitor 2019 on the 12th of December. The Monitor shows that the proportion of female professors at almost all Dutch universities has increased…
Some major universities in the US have started piloting measures to prevent faculty members found guilty of bullying or sexual harassment from moving to a new job without telling their new employer of past misconduct...
When a selection committee has to estimate the potential of young scientists, implicit preferences and assumptions influence the decision-making process to the detriment of female candidates…
Do you want to bring the platform of Athena’s Angels to the attention of your colleagues or other interested parties? Then share the following link: https://athenasangels.nl/en/athena-s-followers.
Research from the Royal Society of Chemistry demonstrates gender bias at every step of the publishing process. This puts female chemists at considerable disadvantage when publishing their research. Read the complete news item here.
A review of the unintended effects of diversity initiatives provides relevant insights into potential pitfalls when implementing diversity policies. Read the full paper here.
Do corporate sexual harassment programs reduce harassment? Research into the effects of such training programs on the representation of women in management, looking at data from 805 companies, reveals both opportunities and threats. Read the entire paper here.
About this newsletter
You receive this email because you are subscribed tot the Athena's Angels newsletter. If you prefer not to receive newsletters from Athena's Angels, you can unsubscribe here.
Nieuws van Athena's Angels | Read this newsletters in English
Vanaf nu brengen wij u regelmatig op de hoogte van het nieuws over vrouwen in de wetenschap. Dit nieuws kunt u tussentijds ook zelf in de gaten houden via onze website.
Het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) heeft op 12 december de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2019 gelanceerd. De Monitor laat zien dat het aandeel vrouwelijke hoogleraren aan bijna alle Nederlandse universiteit is…
Een aantal grote universiteiten in de VS zijn begonnen met het testen van maatregelen om te voorkomen dat faculteitsleden die schuldig zijn bevonden aan pesten of seksuele intimidatie met een nieuwe baan kunnen beginnen…
Wanneer een sollicitatiecommissie een inschatting moet maken van het potentieel van jonge wetenschappers, beïnvloeden impliciete voorkeuren en aannames de besluitvorming ten nadele van vrouwelijke kandidaten…
Onderzoek van de Royal Society of Chemistry toont gender bias aan bij elke stap van het publicatieproces. Dit zorgt ervoor dat vrouwelijke chemici in het publiceren van hun onderzoek aanzienlijk worden benadeeld. Lees hier het volledige bericht…
Een overzichtsartikel naar de onbedoelde effecten van diversiteitsmaatregelen geeft relevante inzichten over mogelijke valkuilen bij het implementeren van diversiteitsbeleid. Lees het volledige paper hier.
Verminderen seksuele intimidatie trainingsprogramma's intimidatie? Onderzoek naar de effecten van dergelijke trainingsprogramma's op de vertegenwoordiging van vrouwen in management, kijkend naar gegevens uit 805 bedrijven, brengt zowel kansen als gevaren aan het licht…
Over deze nieuwsbrief
U ontvangt deze mail omdat u staat ingeschreven voor de Athena's Angels nieuwsbrief. Als u liever geen niewsbrieven meer ontvangt van Athena's Angels kunt u zich hier afmelden
