slider nieuw

Screen Shot 2017 02 06 at 10.47.54Mooi dat NRC aandacht besteedt aan de uitreiking van de Ammodo KNAW Awards.

Maar Roshan Cools is een vrouw.

 

En sympathiek ook dat de redactie enkele dagen later nog een correctie plaatst, omdat een van de prijswinnaars in het oorspronkelijke bericht niet werd genoemd. Wel stom dat niemand even heeft gekeken wie deze prijswinnaar is. Hoogleraar cognitieve neuropsychologie Roshan Cools kreeg ook een award. Maar de mededeling over wat hij ontdekte is onjuist. Wie even de moeite neemt Roshan Cools te googelen ziet het meteen: Roshan is een vrouw. Want ja, ook een prijswinnende hoogleraar cognitieve neuropsychologie kan een vrouw zijn!

Lees hier het artikel in NRC Handelsblad, 29 januari 2017, zonder vermelding van Roshan Cools.

Lees hier meer over Ammodo KNAW awards laureaten, waaronder Athena's Angel Eveline Crone.

button 

 

 

Actueel

Tentoonstelling: Herstory aan Universiteit Leiden

Van 25 april tot 22 mei 2019 is de tentoonstelling Herstory: Leiden Leading Ladies te zien in de Oude UB van Universiteit Leiden. De tentoonstelling is samengesteld door studenten van de Masteropleiding Museums and Collections, en gaat over de rol van vrouwen die verbonden waren en zijn aan de Universiteit Leiden. Vanaf 1900 tot heden hebben vrouwen een belangrijke rol gespeeld, zowel voor als achter de schermen. 

Lees hier meer

Gemixte effecten van diversiteitstraining

Een recent artikel in PNAS onderzocht de effectiviteit van een korte evidence-based diversiteitstraining over vrouwen op de werkvloer. De auteurs laten zien dat de training alleen positieve verandering teweeg bracht in attitudes, maar niet in gedrag, onder de werknemers wiens attitudes over vrouwen voor de training net iets minder positief waren ten opzichte van andere groepen. Aan de andere kant bracht de training wel gedragsverandering teweeg onder werknemers wiens attitudes over vrouwen voor de training al positief waren. Deze resultaten onderstrepen de gelimiteerde effectiviteit van diversiteitstrainingen, vooral onder de groep mensen wiens gedrag beleidsmakers het liefst zouden beïnvloeden.

Lees hier het hele artikel  

Acht dingen om te weten bij het interpreteren van sekse en gender verschillen in wetenschappelijk onderzoek

Cordelia Fine, Daphna Joel, en Gina Rippon beschrijven acht dingen om in acht te houden bij het interpreteren van wetenschappelijk onderzoek naar sekse en gender verschillen. 

Lees hier het artikel

Volg ons!

facebook

Deel deze pagina!