slider nieuw

wetenschapsvisieIn de ‘wetenschapsvisie 2025 – keuzes voor de toekomst’  staat op de eerste pagina na de inhoudsopgave een collage van een serie portretfoto’s uit de oude doos – allemaal mannen. Het zijn de Nederlandse Nobelprijswinnaars. Op de pagina ernaast staat in grote letters: we mogen in Nederland trots zijn op onze wetenschap en onze wetenschappers.

 

buttonHet een na laatste onderwerp dat  in het rapport wordt aangesneden, op pagina 70, is de positie van vrouwen in de wetenschap. Er wordt gesteld dat de Nederlandse wetenschap veel vrouwelijk talent onbenut laat, vooral in hogere functies. Om deze situatie te verbeteren is het essentieel zich bewust te worden van impliciete vooroordelen. Dat laatste geldt kennelijk niet voor de opstellers van deze toekomstvisie. Wij maakten naar aanleiding hiervan een alternatieve collage met alleen maar vrouwen. 

Actueel

Tentoonstelling: Herstory aan Universiteit Leiden

Van 25 april tot 22 mei 2019 is de tentoonstelling Herstory: Leiden Leading Ladies te zien in de Oude UB van Universiteit Leiden. De tentoonstelling is samengesteld door studenten van de Masteropleiding Museums and Collections, en gaat over de rol van vrouwen die verbonden waren en zijn aan de Universiteit Leiden. Vanaf 1900 tot heden hebben vrouwen een belangrijke rol gespeeld, zowel voor als achter de schermen. 

Lees hier meer

Gemixte effecten van diversiteitstraining

Een recent artikel in PNAS onderzocht de effectiviteit van een korte evidence-based diversiteitstraining over vrouwen op de werkvloer. De auteurs laten zien dat de training alleen positieve verandering teweeg bracht in attitudes, maar niet in gedrag, onder de werknemers wiens attitudes over vrouwen voor de training net iets minder positief waren ten opzichte van andere groepen. Aan de andere kant bracht de training wel gedragsverandering teweeg onder werknemers wiens attitudes over vrouwen voor de training al positief waren. Deze resultaten onderstrepen de gelimiteerde effectiviteit van diversiteitstrainingen, vooral onder de groep mensen wiens gedrag beleidsmakers het liefst zouden beïnvloeden.

Lees hier het hele artikel  

Acht dingen om te weten bij het interpreteren van sekse en gender verschillen in wetenschappelijk onderzoek

Cordelia Fine, Daphna Joel, en Gina Rippon beschrijven acht dingen om in acht te houden bij het interpreteren van wetenschappelijk onderzoek naar sekse en gender verschillen. 

Lees hier het artikel

Volg ons!

facebook

Deel deze pagina!