slider nieuw

Sollicitatiecommissie RM UUDe Universiteit Utrecht is op zoek naar een nieuwe rector magnificus. De sollicitatiecommissie die hiertoe door de Raad van Toezicht is aangesteld, bestaat uit alleen maar mannen en één vrouw (studentlid). 

Gelukkig wordt er massaal op gereageerd door zowel vrouwelijke als mannelijke wetenschappers.

 

Lees hier de aankondiging van de commissie op de website van de Universiteit Utrecht, 19 december 2017.

button

Inmiddels is er op intranet een aantal reacties geplaatst. Zowel mannen als vrouwen spreken zich duidelijk uit, en geven aan dat deze commissiesamenstelling niet valt te rijmen met de universitaire strategie om naar meer diversiteit te streven. Ook wordt in reacties verwezen naar de wetenschappelijke literatuur over gender bias. Onder het personeel zijn er verschillende initiatieven, mailings, en acties gaande met als inzet om de UU te vragen de samenstelling van de commissie aan te passen. 

IMG 0467

IMG 0468

 

Dr. Mara Yerkes nam het initatief om een open brief naar het bestuur op te stellen, die getekend werd door 48 medewerkers van de Universiteit Utrecht:

Letter Mara final

 

 

 

 

 

Actueel

TU EINDHOVEN STELT VIA IRÈNE CURIE FELLOWSHIP-PROGRAMMA VOORLOPIG ALLEEN VROUWEN AAN

Lees hier meer

LNVH rapport HARASSMENT IN DUTCH ACADEMIA

Het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) publiceert een onderzoek naar wangedrag en intimidatie in de wetenschap onder de titel ‘Harassment in Dutch academia. Exploring manifestations, facilitating factors, effects and solutions’. Het onderzoek is gebaseerd op 53 cases. Het rapport richt zich op de verschijningsvormen van harassment en de onderliggende patronen en doet aanbevelingen voor mogelijke oplossingen. Het onderzoek is in opdracht van het LNVH uitgevoerd door dr. Marijke Naezer, prof. dr. Marieke van den Brink en prof. dr. Yvonne Benschop, allen verbonden aan de Radboud Universiteit Nijmegen.  

Lees hier meer

Het belang van goed nationaal ouderschapsbeleid

Nature publiceerde deze blog over het belang van goed nationaal ouderschapsbeleid voor wetenschappers om zo te voorkomen dat zij door het ouderschap moeite ervaren tijdens cruciale fases van hun carrière.

Lees de blog hier

Volg ons!

facebook

Deel deze pagina!