approvedWe willen ook aandacht vestigen op voorbeelden van maatregelen die helpen om (de effecten van) gender bias in de wetenschap tegen te gaan. We hebben voor dit doel het stempel ‘Angels Approved’ ontwikkeld.

 

Om de werving en loopbaanontwikkeling van vrouwelijke fysici te bevorderen, ondertekenen de directeuren van de vier NWO-fysica instituten AMOLF, ARCNL, DIFFER en Nikhef Gender Equality Plans (GEP). Dit met als doel het systematisch verbeteren van de balans tussen mannen en vrouwen in de nationale fysica-gemeenschap, wat moet leiden tot structurele veranderingen in de onderzoeksinstituten.

Schermafbeelding 2018 02 01 om 18.03.15

approved

Op woensdag 17 januari 2018 is de jaarlijkse Vitaal Bokaal van het Leids Universitair Medisch centrum uitgereikt aan Pancras Hogendoorn en Karen Bergman-Korver. De Vitaal Bokaal is door het LUMC vrouwennetwerk Vitaal ingesteld om het belang van mannelijke en vrouwelijke academici in het LUMC te onderstrepen.

uitreikingvitaalbokaal2017

approved

 

Het bestuur van de Universiteit Utrecht heeft gereageerd, onder andere op de open brief van Mara Yerkes en 48 andere medewerkers. Er worden twee vrouwen toegevoegd aan de commissie.

 

approved

 

Volg ons!

facebook

Deel deze pagina!